Vår kultur
Siden 1899 har Miele vært et familieeid og familiedrevet selskap. Dette merkes tydelig i vår kultur og i hvordan vi opptrer med hverandre.
Det finnes en stor dose kjærlighet, støtte og takknemlighet mellom kollegaer, enten du stiller kontornaboen et raskt spørsmål, eller om du ringer og vekker kollegaen din i Australia midt på natten (hvordan var det - er de 9 timer før eller etter oss..?). Og som familier flest har vi også våre utfordringer, misforståelser og søskenrivalisering. Men uavhengig av hvor markedet fører oss, og uansett hvordan kravene fra omverden er med på å endre oss, har alle vi som jobber i Miele én ting til felles i vårt DNA; vi er her med hverandre, for hverandre, og med en felles ambisjon om å være Immer Besser - alltid bedre både for oss selv og ikke minst for våre kunder.
Sjekk gjerne ut hva våre ansatte selv sier.
-
POWER TO THE PIONEERS
Miele ble skapt av pionerer og vi fortsetter å eksistere takket være en kultur som oppmuntrer til innovasjon og det å våge å prøve nye ting.
-
IDEAS OVER HIERARCHY
De beste ideene er sjelden knyttet til tittelen din. Slik vi ser det, er det av største betydning at ideer oppmuntres og realiseres uavhengig av din posisjon eller rolle i organisasjonen vår.
-
THE NET WORKS BETTER
Hvis du vil gå fort, gå alene. Hvis du vil nå langt, gå sammen. Med over 22 tusen fantastiske kolleger har vi alle muligheter til å nettverke, inspirere og vokse sammen.
-
DELIGHT THE CUSTOMER
Alt vi gjør er for våre kunder - hver dag og overalt. Vi forutser deres behov, vi gir dem en stemme, og vi konverterer kontaktpunkter til tillitspunkter langs hele kundereisen.
-
MINDS WIDE OPEN
Vi utfordrer oss selv og hverandre, vi stiller spørsmål og tør å prøve. Vi lærer når det går galt og feirer når det går riktig. Vi er åpne for endringer, både individuelt og som organisasjon.
-
PERFORMANCE MATTERS
Vi streber hele tiden etter å bli bedre - Immer besser. Dette gjenspeiles i våre ambisjoner, mål og de høye kravene vi ønsker at våre kunder skal stille til produktene våre.
